Dans un contexte où vous êtes nombreux à nous faire part de vos difficultés de recrutements, depuis le 3 avril 2023 et jusqu’au 13 avril 2025, les entreprises appartenant à un secteur d’activité éligible ont la possibilité de conclure un CDD pour remplacer plusieurs salariés absents. 

Parmi les secteurs éligibles, les entreprises relevant des conventions collectives de la Boulangerie-Pâtisserie, et de la Pâtisserie sont admises à cette mesure expérimentale.

Ce CDD « multiremplacement » permet ainsi de déroger à la règle qui est celle de ne pouvoir souscrire qu’un CDD par salarié absent.

Si plusieurs salariés étaient absents, il fallait donc conclure autant de CDD que de salariés absents. 

Il vous est donc possible jusqu’au 13 avril 2025, de proposer un CDD à un futur salarié pour remplacer divers emplois à pourvoir du fait de l’absence d’employés titulaires.

Rapprochez vous de votre expert-comptable pour la mise en place d’un contrat permettant d’affecter des tâches de type différent à un seul salarié recruté en CDD MULTIREMPLACEMENT.

Nous profitons de cette actualité, pour vous souhaiter avec 2 jours d’avance, une très bonne fête à nos papas boulangers-pâtissiers, et bon courage pour les préparations de commande que nous vous souhaitons nombreuses.

Toujours attachés à vous soutenir, même dans une période difficile sur le marché de la cession, nous demeurons à vos côtés pour que perdure l’artisanat boulanger-pâtissier et des métiers de bouche.

N’hésitez pas à prendre notre contact.

Bertrand JOLY